合订立时所依据的客观情况发生重大变化，主要括以下几种情况：（1）订立合所依据的法律。《中民共和国合法》第四十条第三款规定了合订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合无法履行，经用人单位与者协商，未能就变更合内容达成协议的。

首先，根据《部关于〈中民共和国法〉若干条文的说明》的规定，“致使合无法履行的客观情况”是指发生不可抗力或出现致使合全部或者部分条款无法履行的。用人单位主张合订立时所依据的客观情况发生重大变化的，劳动合同已经签订了两次应当严格审查，谨慎认定。 有下列情形之一的订立劳动合同的原则，可以认定为合订立时所依据的客观情况发生重大变化:(1)地震、火灾、水。

事实劳动关系和劳动合同关系

事实劳动关系和劳动合同关系(2014-03-08 19:28:19) 《中民共和国合法》 (2008 日起实施，以下简称“《合法》” 中第四十条第三款规定，合订立时所依据的客观情况发生。(2019-03-08 19:28:19) 《中民共和国合法》(2019 日起实施 劳动合同的履行和变更 ，以下简称“《合法》”)中第四十条第三款规定，合订立时所依据的客观情况发生。

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