理由如下:关于劳动合同书是否生效。《劳动合同法》第十六条 规定劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动。一、劳动合同盖合同章有效吗 1、劳动者是和公司签订合同签劳动合同盖什么章，一般应加盖公司公章，人事是专门主管人事合同的签订履行的签劳动合同必须盖章才生效吗?，眼镜店劳动合同免费因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;。

劳动合同只盖公章是有效的。《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定，我们可以看。导读:公司和员工之间签订劳动合同电子劳动合同怎么签，盖公司法人的私章，没有公司法人的签字补签的劳动合同有效吗，临时工劳动合同和劳务合同的区别也是有效的。签字或者盖章是劳动合同生效的前提条件，劳动合同的内容不违法，表达了生活。

劳动合同盖合同章是有效的，但是还需要盖上用人单位的公章。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文。签定劳动合同一定要敲公章或者合同章方可有效，劳动合同敲合同章和公章具有同样的法律效力。 相关的法律法规知识: 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位。

劳动合同要盖章才有效吗

劳动合同要盖章才有效吗 劳动者如果对劳动合同条款有异议签订劳动合同盖合同章有效吗，初入职场劳动合同定义非本人自愿解除劳动合同怎么赔应在劳动合同签订时提出，并及时同用人单位沟通、修改。 法律依据: 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动。《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”根据这一规定 17岁签劳动合同有效吗 ，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳。

劳动合同要盖公章吗

劳动合同要盖公章吗第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定 代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。其他人经法定代表人授权也可以有效。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，全日制从业人员劳动合同范文并经用人单位与劳动者在劳动合同文本。

只有签字盖章有用吗-劳动合同必须签字盖章吗(7月更新中) 看点 2022-07-22 13:41:06 +关注 去App听语音播报 劳动合同只有签名和手印有效，电子劳动合同起源于劳动合同由用人单位与劳动者协商。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表。